关于建立容错纠错机制激励干部担当作为办法（范本）
关于建立容错纠错机制激励干部担当作为办法（范本）
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来源：国资数据中心
关于建立容错纠错机制激励干部担当作为办法
第一条为深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保护和调动全省广大干部改革创新、干事创业的积极性主动性创造性，根据***和省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，制定本办法。
第二条本办法所称的容错纠错，是指当事人在改革创新、干事创业、先行先试中出现失误和错误，符合本办法规定的情形，党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等对其不作负面评价，从轻减轻处分或者免予处分，督促当事人及时整改和纠错纠偏。
容错纠错应当严格遵循和深入贯彻******“三个区分开来”重要要求，坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令 ……
第一条为深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保护和调动全省广大干部改革创新、干事创业的积极性主动性创造性，根据***和省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，制定本办法。
第二条本办法所称的容错纠错，是指当事人在改革创新、干事创业、先行先试中出现失误和错误，符合本办法规定的情形，党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等对其不作负面评价，从轻减轻处分或者免予处分，督促当事人及时整改和纠错纠偏。
容错纠错应当严格遵循和深入贯彻******“三个区分开来”重要要求，坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令 ……
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